Formation professionnelle et évolution des pratiques

Formation

Développer les compétences pour agir durablement.

La performance durable d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre. Développer leurs compétences, renforcer leur engagement et favoriser l'appropriation des changements sont des leviers essentiels pour accompagner les transformations.

Chez AQUESIS, nous concevons des formations qui donnent du sens à l'action. Elles relient les savoirs aux réalités de terrain, les compétences aux enjeux de l'organisation et les apprentissages aux pratiques professionnelles, afin de produire des effets concrets et durables.

Notre conviction est simple : développer les compétences, c'est donner à chacun les moyens de comprendre, d'agir et de contribuer durablement à la réussite des projets collectifs.

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Bien plus que de la théorie

Développer les compétences et les transformer en actions concrètes

Nous considérons que la formation n'a de valeur que lorsqu'elle produit des effets durables sur les pratiques professionnelles. C'est pourquoi nos parcours sont conçus pour répondre à vos enjeux réels, favoriser l'engagement des participants et faciliter la mise en œuvre immédiate des apprentissages sur le terrain.

Programmes co-construits : concevoir des parcours sur mesure, adaptés à votre contexte, à vos objectifs et aux réalités de vos équipes.
Sens de l'action : relier les compétences développées aux enjeux de l'organisation afin de renforcer l'engagement, la compréhension et la cohérence des pratiques.
Pédagogie active : alterner apports méthodologiques, mises en situation, échanges de pratiques et expérimentations pour favoriser l'appropriation rapide des outils et des nouveaux réflexes professionnels.

Relier les apprentissages aux compétences, les compétences aux pratiques et les pratiques à la performance collective.

Des formations pour accompagner vos transformations

Notre offre s'organise autour de trois domaines complémentaires qui répondent aux principaux leviers de développement des organisations : la gestion d'entreprise, les ressources humaines et le management.

Qu'il s'agisse d'une formation courte, d'une formation-action, d'un accompagnement individuel ou d'un dispositif sur mesure, chaque intervention est conçue pour développer des compétences directement mobilisables, accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et contribuer durablement à la performance des organisations.

Ressources Humaines

Construire une démarche QVCT en s'appuyant sur la norme BNQ 9700-800 "Entreprise en santé"

7 heures

Groupe : 4 à 10 participants

Présentiel

Prochaine date: 27 octobre 2026 à Nîmes

Prix HT/pers.: 700 €

Formation signaux faibles engagement des collaborateurs

Management

Repérer les signaux faibles de l’engagement des collaborateurs

14 heures

Groupe : 4 à 10 participant·e·s

Présentiel

Prochaine date: 12 & 13 novembre 2026

Prix HT/pers.: 1100€

Management

Développer sa posture de manager au service du dialogue social constructif et des transformations de l’organisation

7 heures sur 45 jours

Groupe : Individuel ou intra-entreprise

Formation-action personnalisée

Prochaine date: Sur demande à Selon vos disponibilités

Prix HT/pers.: 890€ HT hors frais annexes

Formation gestion d’entreprise

Performance Durable par l’Inclusion

14 heures

Groupe : 4 à 10 participant·e·s

Présentiel

Prochaine date: 09 & 10 novembre 2026

Prix HT/pers.: 1100€

Notre approche pédagogique

Des compétences au service de l'évolution des pratiques

Développer des compétences ne suffit pas à transformer une organisation. Les apprentissages doivent être compris, appropriés et directement mobilisables pour faire évoluer les pratiques professionnelles, accompagner les transformations et soutenir les dynamiques de changement.

C'est cette conviction qui guide chacune de nos interventions et qui donne tout son sens à notre approche pédagogique.

Au-delà de la transmission des savoirs, chaque intervention vise à créer les conditions d'une évolution durable des pratiques au service des personnes, des équipes et des organisations.

Accessibilité & Inclusion

Nos formations sont ouvertes à toutes & tous, dans le respect des diversités et des singularités de chacun.

AQUESIS s'engage à favoriser l'accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap et à prendre en compte les besoins spécifiques liés aux parcours, aux profils et aux situations de chacun.

Pour toute demande d'adaptation pédagogique, matérielle ou organisationnelle, nous vous invitons à nous contacter en amont afin d'étudier ensemble les aménagements possibles.

Questions fréquentes

Vos formations sont-elles proposées uniquement sur catalogue ?

Non. Si certaines formations peuvent être proposées sur la base de programmes existants, nous privilégions une approche sur mesure afin d'adapter les contenus, les exemples et les méthodes pédagogiques aux enjeux spécifiques de chaque organisation.

Proposez-vous des formations en intra et en inter-entreprises ?

Oui. Selon les objectifs poursuivis et les publics concernés, nos formations peuvent être organisées en intra-entreprise ou en inter-entreprises.

Les formations peuvent-elles être réalisées à distance ?

Certaines formations peuvent être proposées à distance ou selon des modalités mixtes. Les formats retenus sont définis en fonction des objectifs pédagogiques et des conditions les plus favorables aux apprentissages.

Quelle est la différence entre une formation classique et une formation-action ?

Une formation-action associe les apports théoriques à des mises en situation, des cas concrets et des outils directement mobilisables. L'objectif est de favoriser une application immédiate des acquis dans le contexte professionnel des participants.

Vos formations peuvent-elles être adaptées à notre secteur d'activité ?

Oui. Nous adaptons systématiquement nos contenus et nos exemples aux réalités de votre organisation, qu'il s'agisse d'un ESSMS, d'une entreprise, d'une association ou d'un acteur du tourisme.

Pourquoi choisir AQUESIS pour former vos équipes ?

Parce que nous considérons la formation comme un levier de transformation. Nos interventions associent expertise métier, pédagogie active, compréhension des enjeux humains et recherche d'impacts concrets sur les pratiques professionnelles.

Donnez vie à vos ambitions. Parlons-en !

Contactez-nous et faisons le point ensemble afin de définir la meilleure stratégie pour votre projet.

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